テーラーメイド臨床医 – アーバンサービスY

キャリア E未来を力づけ、コミュニティを築く

毎日、自分の努力が個人やコミュニティに良い影響を与えていることを知って仕事に行くことを想像してみてください。青少年の育成、健康的な生活、社会的責任を通じてコミュニティを強化することを目的とした世界的な運動であり、米国を代表する非営利団体であるグレーターYMCAは、 サンフランシスコ 単なる仕事以上のものを提供します。将来性のあるキャリアと、地域社会に永続的な変化をもたらす機会を提供します。Y では、自分の情熱を発見し、国内で最も差し迫った社会問題のいくつかに取り組む生涯にわたるキャリアを築くことができます。

私たちの組織文化

グレーターYMCAでは サンフランシスコ私たちは、あなたができる強いコミュニティを築くことを目指す価値観を示すことに尽力しています。 Be, 属する の三脚と なる。 自律的AI 真実と勇気私たちは、個人と社会の真実を理解し、それに基づいて行動するよう努めています。私たちは、安全で包括的な環境を確保し、 信頼性とアクセシビリティ誰もが自分のニーズに応じて参加できるようにしています。私たちのアプローチは 信頼性と創造性強力なパートナーシップを通じてコミュニティのニーズに応えます。何よりも、私たちは 尊厳と共感すべての人を尊敬と思いやりを持って扱い、すべての個人の持つ本来の尊厳を認めます。

ポジション概要

メンタルヘルスサービスの臨床ディレクターの監督の下、 テーラーメイドの臨床医 学校や地域社会において、若者とその家族にメンタルヘルスカウンセリングとサポートを提供しています。 サンフランシスコこのポジションでは、専門的、法的、倫理的基準を反映した評価、個人およびグループ療法、危機介入、ケースマネジメントサービスを提供します。

臨床医は、テーラーメイド・プログラムを支援する上で重要な役割を果たし、文化的に配慮したトラウマ・インフォームド・ケアへの公平なアクセスを確保します。この役割では、家族、学校、地域社会の組織との連携、包括性、そしてパートナーシップを重視します。

主要な責務

臨床サービス

• クライアントの受け入れ、評価、スクリーニングを実施します。
• 個人、家族、グループのカウンセリング、危機介入、ケースマネジメントを提供します。
• 証拠に基づいた文化的に適切な実践を使用して、個人および家族サービス計画を策定し、実施します。
• プログラムのガイドラインに沿ってバランスの取れた臨床症例数を維持します。
• サービスを仮想的に、学校または指定されたプログラム サイトで提供します。

ケースマネジメントとコミュニティコラボレーション

• クライアントを適切なコミュニティ リソースおよびサービス プロバイダーにつなぎます。
• 家族と地域団体の間の連絡役として、ケアとサポートを調整します。
• テーラーメイド チームと連携して、クライアントのニーズを満たす総合的なアプローチを実現します。

ドキュメントとコンプライアンス

• サービス、結果、レポートのタイムリーかつ正確な文書を維持します。
• 機密保持や義務付けられた報告を含む、すべての法的、倫理的、組織的ポリシーを遵守します。
• プログラムおよび臨床監督セッションに参加します。

トレーニングと専門能力開発

• 直接サービスを提供する前に、必要な安全性とトレーニングの認定を完了してください。
• スタッフ会議、トレーニング、専門能力開発セッションに参加します。
• ポジティブで包括的、そして敬意のある職場環境の実現に貢献します。

その他の職務

• プログラムの運用をサポートするために、上司から割り当てられた追加のタスクを実行します。

国際資格

必須

• 社会福祉、カウンセリング、または心理学の修士号。
• カリフォルニア州行動科学委員会 (BBS) への有効な登録または免許。
• 大学院卒業後、若者や家族とともに働いた経験が最低 1 年。
• 児童虐待報告法を含む法的および倫理的基準に関する知識。
• コミュニティベースの環境でサービスを提供した経験が 2 ～ 3 年。
• 強い文章と口頭のコミュニケーションスキル。
• トラウマを理解し、文化的に配慮したアプローチを適用した経験。
• 共感とプロ意識を持って困難な状況を管理する能力。
• YMCA認定のCPRおよび応急処置認定

望ましい

• 家族カウンセリングおよびサポート サービスのための証拠に基づく実践を実装した経験。
• トラウマインフォームドケアと回復力構築介入に関する背景。

職場環境と身体的要求

作業環境：

• サービスは、学校、コミュニティ サイト、YMCA オフィスで提供されます。
• 一部の作業は仮想的に実行される場合があります。
• この職務には、サンフランシスコ内の複数の拠点間を定期的に出張することが含まれます。
• さまざまな環境で若者、家族、スタッフ、地域のパートナーとの交流が行われます。
• この職務には、多様な人々や、時には危機介入を含むストレスの多い状況に対する専門的かつ包括的なアプローチが求められます。

物理的な要求：

• カウンセリングセッションや会議中に長時間座ったり立ったりできる能力。
• 教室、オフィス、コミュニティ サイト間を移動する機能。
• プログラム活動に関連する物資や資材を時々持ち上げたり運んだりする。
• 顧客やスタッフと効果的にやり取りするには、十分な移動能力、聴覚、視力が必要です。
• 身体的または医学的危機を含む緊急事態に迅速に対応できる必要があります。

免責事項

• 犯罪歴や雇用歴の確認を含む身元調査に合格する必要があります。職種によっては信用調査も必要になる場合があります。
• すべての義務と責任は、合理的な配慮の対象となる重要な職務です。グレーター サンフランシスコ YMCA は、その他の点で資格のある障害を持つ応募者と従業員に対する合理的な配慮を含む、平等な雇用機会の職場を推進しています。このポリシーまたはこれらの職務について質問がある場合は、マネージャーにお問い合わせください。
• この職務記述書は必ずしもすべてを網羅しているわけではなく、従業員は経営陣から割り当てられた他の職務を遂行することが求められます。職務記述書と職務は、必要に応じて経営陣によって変更される場合があります。
• 求人は条件付きであり、経歴調査を条件とします。サンフランシスコ公平機会条例およびカリフォルニア州公平機会法に従い、逮捕歴や有罪判決歴のある適格な応募者を採用の対象とします。

給与の説明

このポジションの時給は、経験と資格に応じて32.50ドルから39.00ドルの範囲となります。この給与範囲は業界標準と給与ベンチマークに基づいており、この役職に割り当てられた助成金の承認状況に合わせて決定されます。

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